지원대상

• 월별 상시 근로자의 2.9%(공공기관 및 지방공기업 3.2%)를 초과하여 장애인을 고용한 사업주에게 지원합니다.
  ※ 단, 최저임금 이상을 받거나 최저임금의 적용 제외 인가를 받은 장애인에 한
• 고용보험에 가입하지 않은 장애인근로자는 고용장려금 지급기준이 되는 대상인원에서 제외됩니다.(2018년 발생분부터)

지원 제외 대상

• 「고용보험법」, 「산업재해보상보험법」, 「사회적기업 육성법」의 규정에 따른 지원금 및 장려금을 지급받는 장애인 근로자는 그 지급 기간에는 지원하지 않습니다.

지원내용

• 의무고용률을 초과하여 고용한 장애인 근로자의 장애 정도, 성별, 근속기간 등에 따라 1인당 월 15만원~60만원을 고용장려금으로 지급합니다.
• 2017년 발생분까지의 고용장려금 지급단가는 다음과 같습니다.
  • - 경증 남성: 입사일부터 만 3년까지 30만원, 입사 3년 초과~만 5년까지 21만원, 입사 만 5년 초과 20만원
  • - 경증 여성: 입사일부터 만 3년까지 40만원, 입사 3년 초과~만 5년까지 28만원, 입사 만 5년 초과 20만원
  • - 중증 남성: 40만원
  • - 중증 여성: 60만원
• 2018년 발생분부터의 고용장려금 지급단가는 다음과 같습니다.
  • - 경증 남성 : 30만원
  • - 경증 여성 : 40만원
  • - 중증 남성 : 50만원
  • - 중증 여성 60만원

신청방법

• 사업장 소재지 관할 한국장애인고용공단 지사를 방문하거나 우편, 인터넷으로 신청합니다.

지원절차

다음과 같은 순서로 지원합니다.

• 1. 사업주의 서비스 신청
  • : 한국장애인고용공단 지사에서 초기상담을 받고 서비스 신청
• 2. 서류검사 및 현장 실사
  • : 한국장애인고용공단 지사에서 서류를 검사하고 현장을 실사
• 3. 공단본부로 지급요청
  • : 한국장애인고용공단 지사에서 공단본부로 지급요청
• 4. 지급
  • : 한국장애인고용공단 본부에서 지급